为进一步严格学校聘任管理制度，规范岗位考核程序与方法，增强专任教师岗位意识，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，全面提高学校教育教学质量，更好地实现学校的战略发展目标，我校于12月19日下午在大礼堂隆重召开了《长春光华学院专任教师学年度绩效考核办法(试行)》宣讲大会。学校领导，全体中层干部、教师，教务处、教检中心、科研处全体人员与会。会议由学校党委副书记兼纪检委书记张柏发主持。
会议共分两项议程。首先，李文国副校长结合考核目的、对象、原则、内容及标准、组织与管理、程序、结果的确定及应用等方面，对考核办法进行了详细地解读和宣讲。随后，张德江校长作了《面对考核，我们的认识和心态》专题报告，通过“如何看待考核，关于考核指标体系，认识自己、把握自己，教师的五个互动，关于班导师及寒假工作”等5个专题的丰富内容，使大家进一步明晰了考核办法的内容、作用和重要意义。
最后，会议主持人张柏发副书记要求各单位、各部门会后要认真组织学习、落实两位领导的讲话精神，准确把握考核的要求、标准和办法，充分认清考核工作的重要性，端正迎接考核工作的态度，坚持注重平时考核与学年全面考核相结合的原则，力求做到全面准确、公平公正，努力实现考核工作的科学性和实效性，力争达到“以考促改，以改促优，以优促绩”的目的，进一步形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提高学校教育教学质量，不断加快我校建设高水平民办大学的步伐。（宣传部供稿）
