10月8日下午，我校青年教师培养工作会议在行政楼二楼会议室召开。校长张德江、副校长于福等学校领导出席会议，相关职能部门、各教学单位领导、教学秘书与会。会议由李文国副校长主持。
首先，教师教学发展中心副主任顾晓琳对新入职教师和青年教师培养工作的相关文件进行了解读。她从培养范围及期限、培养目标、培养任务、考核管理几个方面对文件进行梳理，并详细介绍讲课考核制度、导师制度、“开放课堂”活动等相关规定。
张德江校长在总结讲话中对新入职教师和青年教师培养的4个文件进行了归纳，并强调，新入职教师和青年教师的培养是根本性的、系统性的、长期性的、具有带动性的工作，是一份责任和传承，新入职教师和青年教师若干年后也会发展成为资深的教师。各院（部）的领导要充分重视这项工作，将会议精神认真传达给全体培养对象。各院（部）应认真遴选导师，力争坚持1位导师指导1名青年教师。另外，要积极推荐“开放课堂”教师，挖掘自己的优质教学资源，供青年教师学习、借鉴。
近几年，新入职教师和青年教师不断充实到我校教师队伍中来。本次会议为新入职教师和青年教师培养工作找到了方向和方法，为其顺利开展奠定了基础。（教师教学发展中心供稿）
