为不断提高我校管理人员的管理水平和服务水平，5月12日上午，校人事处组织全校管理人员在二教214室举行了系列培训第二次讲座。于福副校长做了以《强化目标管理推进我校绩效改革》为主题的讲座。董事长康启鹏及学校党政领导出席，全校党政管理、教学管理、学生管理人员参加培训。讲座由张德江校长主持。
于福副校长从“我校绩效考核引入目标管理、目标管理、基于目标管理的绩效考核的思路”三个部分，结合我校实际，深入阐明了我校引入目标管理“有利于实现发展目标、有利于提高员工工作积极性、有利于工作思路和方法的合理化、有利于实现良好的双向沟通、有利于员工个体的成长与发展”的重大意义，同时从管理学的角度指出了我校最终管理目标是“办学生满意大学”，并从“目标管理的科学理论依据和目标管理的核心思想”等方面阐明了实现管理目标的途径。
张德江校长在总结讲话中着重强调了“目标管理与定量指标相结合”和“个人目标和学校目标相结合”两方面内容，并勉励广大教职员工“把个人的发展目标建立在学校发展的大平台上，把个人的发展目标建立在学校的考核目标当中，把个人的发展目标建立在事业养生理念之下”。（人事处供稿）
